我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
對于中國建筑而言，最能體現(xiàn)競爭優(yōu)勢的一個方面就是擁有一大批忠誠于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅信團(tuán)隊利益高于個人利益，能夠自我約束、自我激勵和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會管理、擅營銷的人才團(tuán)隊。
我們將始終遵循“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”和“關(guān)注個體”的基本人力資源管理理念
并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當(dāng)中，通過職業(yè)規(guī)劃、教育培訓(xùn)和績效考核的三個全員覆蓋，建立與個人價值創(chuàng)造和能力結(jié)合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵機制，強化人才的吸引、發(fā)展力度，更好地為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
我們將始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則
尺有所短、寸有所長，我們不追求完人，而是遵循“用人所長”的理念。我們始終堅持“績效原則”，通過“賽馬機制”以“業(yè)績論英雄”。唯一可以否定一個人的便是他的“品行”，我們絕對不會使用“品行不端”之人。
一、招聘崗位：項目會計
學(xué)歷：大專及以上
證書：初級會計職稱 或中級會計職稱
年齡：30-50
工作經(jīng)驗：1.會計基礎(chǔ)知識，熟悉會計核算、稅務(wù)操作。熟練使用、管家婆、金稅A6、金蝶財務(wù)軟件及辦公軟件WORD、EXCEL函數(shù)等，能獨立處理會計事務(wù)。
2.熟悉小規(guī)模、一般納稅人報稅及核算工作，具有全盤內(nèi)外賬處理能力，精通稅務(wù)、財務(wù)知識，熟悉國家財稅法律法規(guī)。
3.有一定的工程建設(shè)項目的工作經(jīng)歷
薪資：5000-6000
二、招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理/施工員
崗位要求：全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團(tuán)隊建設(shè)，持項目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計的審定；參與圖紙會審；參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定；主持項目勞動力、材料（周轉(zhuǎn)工具）、構(gòu)配件、機具設(shè)備、年、季、月、旬需用量計劃的審定，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實施。
有5-10-年的大型項目工作經(jīng)驗。
薪資要求：10000-15000
三、招聘崗位：工程資料員
（1）工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；
（2）施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等；
（3）施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復(fù)印、分發(fā)等；
（4）施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報、分類保管等；
（5）各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。
（7）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
（8）從事本職業(yè)工作2年以上經(jīng)驗
薪資:4000-5000
